“他们之前做的一些事情苗总应该有所耳闻,要找他们不称职的事实几乎不用费什么力气,但是他们毕竟也在公司干了这么久,如果直接就这么把他们开了,或许会引起他们觉得是自己受委屈了,进而大闹影响其他员工和项目上的正常秩序,不如就以公司的名义发文,公布所有人的得分,说明是因为他们在考核中确实能力不如人,...
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